7月4日 ，，，凯发k8股份2016年新生入职培训、生产熟悉培训正式拉开了帷幕 。。。。 。。 。。加入本次培训的新进学生共65人 ，，，他们来自差别地方、差别高校 。。。。 。。 。。
培训内容方面 ，，，除相识说公司生长史、公司组织结构框架、公司文化、规章制度等通例内容外 ，，，人力资源部还特邀生产部部长张凌云、手艺科科长罗建军担当讲师 ，，，向新员工详尽而深入地解说了小我私家职业生涯生长妄想及车间工艺知识 。。。。 。。 。。同时 ，，，在为期9天的生产熟悉培训时代 ，，，公司安排了各车间相关职员为新员工们系统地解说车间的工艺特点、人才搭建情形 ，，，使新员工能够在较短的时间内快速相识凯发k8股份 ，，，认同并快速地融入凯发k8文化 。。。。 。。 。。
培训时代 ，，，人力资源部组织向导与新员工聚餐 。。。。 。。 。。并约请董事李子军、董事长兼总司理吴海斌、副总司理兼总工程师王佳才在聚餐中划分向新员工们解说凯发k8股份在磷化工行业的生长历程、生长妄想及公司掌握的焦点手艺水平 ，，，着重剖析公司的人才战略妄想 。。。。 。。 。。为刚踏入化工行业的新同事们注入了信心和勇气 ，，，使他们在进入凯发k8时便设定好自己的职业生涯目的 ，，，为以后的事情妄想好偏向 。。。。 。。 。。
培训竣事阶段 ，，，公司组织老员工与新员工睁开了一场独具匠心的篮球友谊角逐 ，，，既拉近了新老员工的距离 ，，，也消除了新员工初到公司的拘谨 。。。。 。。 。。
公司将一直完善和优化新入职培训事情 ，，，力争为每一位新同事提供最适用的指导、最有价值的资助 。。。。 。。 。。凯发k8股份为宽大新员工们提供施展才华的辽阔舞台 ，，，望新员工们通过自己的辛勤劳动和智慧 ，，，在这个舞台上谱写自己最知足的乐章 。。。。 。。 。。我们也期待着这股新鲜的血液能与凯发k8同生长 ，，，共昌盛！
